今年以来，古冶区纪委监委不断强化措施，提升全区纪检监察干部履职能力，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

坚持教育引导，筑牢拒腐防变思想防线。以典型违纪违法案例为借鉴，多次召开全区纪检监察干部警示教育会议和专题民主生活会，班子成员带头检视自身问题，深入剖析原因，制定整改措施。同时，通过“廉洁古冶”微信公众号，及时推送最新正风反腐权威信息、党纪法规知识解读、典型案例等内容，并适时发布区纪检监察工作动态，晾晒基层党风廉政工作开展情况，时刻提醒全体党员干部把纪律观念、廉政理念和法治意识内化于心、外化于行。截至目前，该区纪委监委已累计检视问题21条，互相批评指出问题14条，制定整改措施18条;发布信息158期1174条。

加强业务培训，提升监督执纪业务水准。积极构建“学习+测试”“解读+引导”“线上+线下”的学习模式，通过案例剖析、专题研讨、业务培训等形式，助推纪检监察干部切实提升履职能力，特别是加强结对帮带、以案代训，为年轻干部成长搭建“快车道”。今年以来，已选派乡镇(街道)纪检监察干部到区纪委机关跟班轮训30余人次，进一步提升了基层纪检监察干部的业务素质和能力。

完善制度机制，确保纪检干部正确履职。对主要领导批示件、重点工作、重要案件等开列清单，建立管理台账，对进展缓慢事项建立“台账督办+周例会”制度，确保各项任务落细落实。同时，建立健全集体研究、请示报告、日常考勤、平时考核、提名考察、请销假审批等一系列规章制度，认真落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定，树牢法治思维、程序意识，在强化自我监督和约束上作表率。(古冶区纪委监委)